Führungskräfte (BVS)
Informieren, Delegieren, Kontrollieren oder Planen und Steuern kann doch jeder.
Was aber zeichnet gelungene Führung aus?
Authentisches Zusammenwirken von Führungspersönlichkeit, passendend gestalteten Rahmenbedingungen und zieldienlicher Kooperation.
Wie Sie das erreichen, erfahren Sie bei uns.
ZIELGRUPPE
Diese Weiterbildung richtet sich an Nachwuchsführungskräfte bzw. Führungskräfte, die ihre Führungskompetenz ausbauen möchten.
Führung ist Zusammenarbeit mit Menschen!
Wir bieten Ihnen eine Weiterbildung in 5 Modulen mit insgesamt 22 Fortbildungstagen, die Sie sich individuell zusammenstellen können. Die Unterrichtseinheiten (UE) können durch die Teilnahme an Präsenz- oder Online-Veranstaltungen (wenn verfügbar) eingebracht werden.
Den „Praxisworkshop Führung“ (Besprechung von Fällen aus der Führungspraxis der Teilnehmenden mit dem Instrument der kollegialen Beratung) mit mindestens 16 UE (1 Präsenztermin oder 2 Online-Termine) empfehlen wir in der zweiten Hälfte der Weiterbildung.
Ein Prüfungsgespräch bildet den Abschluss aller Module.
Die Module dieser Grafik sind verlinkt, diese können Sie für weitere Informationen anklicken.
Modul 1
mind. 32 UE aus dem Bereich „Mitarbeiterführung“
Grundseminar „Führungskompetenz für Einsteiger" (34 UE) ODER als Webinar (30 UE)
oder andere Seminare Ihrer Wahl
Zusätzlich zu Modul 1
„Praxisworkshop Führung”ODER als Webinar (mind. 16 UE)
Modul 2
„Personal- und Teamentwicklung“ (mind. 32 UE)
Modul 3
mind. 32 UE aus dem Bereich
„Strategie und Steuerung“ oder „Recht für Führungskräfte“ oder „Gesundheitsmanagement und -förderung“
Modul 4
„Arbeitstechniken“ (mind. 32 UE)
Modul 5
„Persönlichkeitsentwicklung“(mind. 32 UE)
Prüfungsgespräch
Zertifikat Führungskraft (BVS)
(176 UE)
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