Es bestehen keine Teilnahmevoraussetzungen. Die Qualifizierungen eignen sich sowohl für neue, als auch für erfahrene Personalsachbearbeitende. Um das Zertifikat Personalfachwirte (BVS) zu erwerben, ist der Abschluss der Qualifizierungen Fachkräfte für Personalentwicklung (BVS) und Personalfachkräfte (BVS) notwendig.

Die Qualifizierungen Fachkräfte für Personalentwicklung (BVS) und Personalfachkräfte (BVS) können unabhängig voneinander und auch einzeln besucht werden. Lediglich um das Zertifikat Personalfachwirte (BVS) zu erwerben ist der Abschluss beider Qualifizierungen Fachkräfte für Personalentwicklung (BVS) und Personalfachkräfte (BVS) notwendig.

Alle Seminare der Fachkraft für Personalentwicklung (BVS) finden Sie hier: BVS: Fachkräfte für Personalentwicklung (BVS)(Verlinkung). Nach Besuch der sieben Seminare und erfolgreichem Bestehen der schriftlichen Prüfung erhalten die Teilnehmenden das Zertifikat Fachkräfte für Personalentwicklung (BVS). Alle Seminare der Personalfachkraft (BVS) finden Sie hier: BVS: Personalfachkräfte (BVS)(Verlinkung)

Nach Besuch der sechs Seminare und erfolgreichem Bestehen der schriftlichen Prüfung erhalten die Teilnehmenden das Zertifikat Personalfachkraft (BVS).

Um das Zertifikat Personalfachwirte (BVS) zu erwerben ist der Abschluss beider Qualifizierungen Fachkräfte für Personalentwicklung (BVS) und Personalfachkräfte (BVS) notwendig. Im Anschluss folgt die mündliche Prüfung. Die Reihenfolge der Seminare ist beliebig.

Beachten Sie jedoch, dass bei der Qualifizierung „Personalfachkräfte (BVS)“ zunächst die Seminare „TVöD bzw. TV-L – Grundseminar“ und „Beamtenrecht – Grundseminar“ besucht werden, da auf das dort erworbene Grundwissen die weiteren Seminare aufbauen.

Bei der Qualifizierung „Fachkraft für Personalentwicklung“ besuchen Sie bitte das Seminar „Führungskompetenz für Einsteiger – vom Kollegen zum Vorgesetzten“ vor dem Seminar „Zwischen den Stühlen… - Konfliktgespräche richtig führen“.

Die Prüfungen zu Fachkräften für Personalentwicklung (BVS) sowie Personalfachkräfte (BVS) finden jeweils in Form eines Multiple-Choice-Tests statt. Inhalt sind Themen aus den besuchten Seminaren. Die Dauer der Prüfung beträgt eine Stunde. Je Prüfung wird eine Prüfungsgebühr in Höhe von 100,- EUR erhoben.

Die Prüfung wird mit „bestanden“ oder „nicht bestanden“ bewertet. Eine Notenvergabe erfolgt nicht.

Die mündliche Prüfung zur Zertifizierung Personalfachwirte (BVS) findet nach erfolgreichem Bestehen der Qualifizierungen Fachkraft für Personalentwicklung (BVS) und Personalfachkraft (BVS) statt. Die mündliche Prüfung umfasst sowohl die erlernten fachlichen, als auch überfachlichen Kompetenzen und dauert ca. eine halbe Stunde. Es werden zwei Prüfer anwesend sein. Die Prüfungsgebühr der mündlichen Prüfung beträgt 195,- EUR.

Die Prüfungen können bei Nichtbestehen einmalig wiederholt werden.

Zur Vereinbarung der Prüfungstermine wenden Sie sich bitte rechtzeitig an die zuständige Produktverantwortliche.

Die Qualifizierungen müssen innerhalb von drei Jahren abgeschlossen werden, damit das in den Seminaren erlernte Fachwissen dem aktuellen Rechtsstand entspricht. 

Durch erfolgreichen Abschluss entsteht per se kein Anspruch, beispielsweise auf Höhergruppierung. Ob die Qualifizierungen am Arbeitsplatz Folgen nach sich ziehen, müssen die Teilnehmenden mit den Arbeitgebern/Dienstherrn abklären.

Es besteht die Möglichkeit, bereits bei der BVS besuchte Seminare anrechnen zu lassen. Bitte senden Sie hierzu die entsprechenden Teilnahmebestätigungen ein, wir prüfen eine Anrechnung dann im Einzelfall. Besuchte Seminare bei anderen Bildungsanbietern können leider nicht berücksichtigt werden.

Es kann jederzeit mit den Qualifizierungen begonnen werden. Bitte informieren Sie uns über das Anmeldeformular schriftlich, wenn Sie mit einer der Qualifizierungen beginnen möchten.
Sollten Sie bereits vor Einführung der Qualifizierungen Seminare besucht haben und sich nun zur Teilnahme entschließen, setzen Sie sich ebenfalls gerne mit uns in Verbindung.