Strategien und Managementkompetenzen zur Einführung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement

Einführung

Der Erhalt und die Förderung der Arbeitsfähigkeit ist heute bereits ein zentraler Aspekt des Personalmanagements öffentlicher Verwaltungen. Auch vor dem Hintergrund des demographischen Wandels gewinnt Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) immer mehr an Bedeutung für Arbeitgeber und Beschäftigte. Eine nachhaltige Stärkung der Arbeitsfähigkeit der Belegschaft erfordert eine systematische Einführung und dauerhafte Implementierung von BGM in behördliche Strukturen. Adäquate und in der Praxis bewährte Einführungsstrategien basieren auf methodischen Vorgehensweisen im Projektmanagement und umfassen Change Management sowie weitere Managementkompetenzen.

Zielgruppe

Führungskräfte, Personalleitungen, Mitarbeitende von Personalstellen, Personalratsmitglieder, Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragte

Ihr Nutzen

Sie kennen Strategien zur Einführung und dauerhaften Implementierung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement in behördliche Strukturen und verfügen über grundlegende Kompetenzen im Projekt- und Changemanagement. Es gelingt Ihnen, das BGM prozessorientiert und partizipativ zu gestalten, sodass die notwendigen Entscheidungsträger und die Beschäftigten darin eingebunden sind.

Inhalt

Einbindung und Sensibilisierung von (politischen) Entscheidungsträgern sowie Führungskräften Prozessorientiertes Vorgehen: Analysephase: Bestandsaufnahme Ist-Situation, Mitarbeiterbefragungen, Gesundheitszirkel, Erstellung Projektauftrag; Planungsphase: Zieldefinition, Ausarbeitung Maßnahmenkatalog, Festlegung von Verantwortlichkeiten, Ausarbeitung Umsetzungsplan; Umsetzungsphase: Maßnahmendurchführung, Monitoring Umsetzungsplan; Evaluierungsphase: Folgemitarbeiterbefragungen, Erfolgsbewertung, Einsatz von Evaluations-Tools Begleitprozesse in der BGM-Einführung: Projekt- und Changemanagement Kompetenzen Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit: Bewusstseinsbildung unter den Beschäftigten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Beteiligten machen Möglichkeit zur kollegialen Fallberatung bzw. zur Besprechung von Praxis-Projekten

Hinweis

Dieses Seminar ist ein Pflichtmodul der Weiterbildung "Beauftragte für Gesundheitsmanagement (BVS)". Das Seminar richtet sich ebenso an Personen, die sich im Bereich Gesundheitsmanagement losgelöst vom Weiterbildungslehrgang fortbilden möchten und kann also auch einzeln besucht werden.