Lohnpfändung, Abtretung und Insolvenzverfahren

Einführung

Die Lohn- und Gehaltspfändung gehört zu den unangenehmsten Aufgaben, die der Arbeitgeber im Rahmen der Entgeltabrechnung zu erfüllen hat. Das Haftungsrisiko des Arbeitgebers ist groß, wenn die Pflichten in diesem Zusammenhang nicht korrekt erfüllt werden. Daher ist es unabdingbar für jeden Mitarbeitenden in der Entgeltabrechnung, sich mit den pfändungsrechtlichen Vorschriften zu befassen. Um hohe Kosten und eventuelle Haftungsrisiken zu vermeiden, ist es für die Arbeitgeber ratsam, über Rechte und Pflichten bei Pfändung und Abtretung des Entgelts das notwendige Wissen parat zu haben. In diesem Seminar wird vorhandenes Wissen vermittelt. Zudem wird anhand von Praxisbeispielen aufgezeigt, wie sog. Problempfändungen berechnet und bearbeitet werden.

Zielgruppe

Mitarbeitende aus der Personalverwaltung oder Entgeltabrechnung

Ihr Nutzen

Sie erfahren, wie Sie eingehende Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse innerhalb Ihrer Entgeltabrechnungen rechtssicher und korrekt abwickeln. Die Grundlagen für das Seminar sind Pfändungen, Abtretungen etc. aus der Praxis und das Erlernen, mit Anfragen und Forderungen von Gläubigern (Inkassobüro, Gläubiger-Rechtsanwalt, Insolvenzverwalter etc.) und Schuldnern richtig umzugehen. Hier wird Ihnen vermittelt, die Problematiken Zahltagschluss, Ermittlung der unterhaltspflichtigen Personen mit einer evtl. nur teilweisen Berücksichtigung sowie Zusammentreffen von Pfändung-Abtretung-Aufrechnung-Insolvenzverfahren zu lösen. Sie erlernen anhand der ZPO und BGB Ihre Rechte, aber auch Pflichten und erhalten somit mehr Rechtssicherheit in der täglichen Praxis.

Inhalt

- Pfändung und Abtretung d. Arbeitseinkommens - Pfändungs- und Überweisungsbeschluss, insbes. Drittschuldnerauskunft - Vorläufiges Zahlungsverbot (Vorpfändung) - Umfang u. Wirkung der Pfändung von Arbeitseinkommen, insbes. pfändbares Arbeitseinkommen - Unterhaltspflichtige Personen, Besonderheiten bei Unterhaltspfändung (erweiterter Pfändungsbereich) - Aufrechnung von Gehaltsrückzahlungen i. V. m. Pfändung, Abtretung u. Insolvenz - Abtretung des Gehalts mit Besonderheiten des öffentl. Dienstes u. den tarifrechtl. Ausschluss - Verbraucherinsolvenz u. Restschuldbefreiung bei Lohnpfändung, Abtretung u. Aufrechnung - Hinterlegung - Verbraucherinsolvenz – Besonderheit Abtretung u. Unterhaltsrückstand - Unterhaltsansprüche innerhalb der EU / EG-Verordnung - Pfändungsschutzkonto – Pflichten des Arbeitgebers (sog. P-Konto) - Fragen und Fälle aus dem Teilnehmendenkreis