Konfliktmanagement in der Kita - Konflikte als Chance nutzen

Einführung

Konflikte sind ein wesentlicher Bestandteil des Lebens, ob im privaten oder beruflichen Feld. Im Zusammenkommen von Menschen treffen natürlicherweise verschiedene Standpunkte, Interessen und Antriebe aufeinander. Statt sie zu meiden, können Konflikte im Kita-Team als Chance betrachtet werden, um konstruktiv damit umzugehen und dadurch zur Entwicklung des Teams beizutragen.

Zielgruppe

Kita-Leitungen, stellvertretende Kita-Leitungen, Nachwuchsführungskräfte, die künftig die Kita-Leitung übernehmen werden und Gruppenleitungen

Ihr Nutzen

Sie verfügen über die Fähigkeit, konfliktfördernde Mechanismen zu erkennen und zu verändern, wodurch Sie eine konstruktive Konfliktkultur in Ihrer Einrichtung etablieren können. Des Weiteren sind Sie in der Lage, verschiedene Arten von Konflikten präzise zu unterscheiden und gezielt darauf zu reagieren. Sie besitzen ein umfangreiches methodisches Handwerkszeug, um Konflikte zu begleiten, zu moderieren und zu ihrer Lösung beizutragen.

Inhalt

Es werden Ihnen verschiedene Konfliktlösungsstrategien und -stile vermittelt. Dabei ist wichtig, die verschiedenen Eskalationsstufen in Konflikten zu beachten. Welche sind das? Dieser Kurs ermöglicht es Ihnen, die eigentlichen Ursachen von Konflikten zu verstehen und verschiedene Konfliktarten zu unterscheiden. Wir untersuchen die Mechanismen, die Konflikte verstärken und anheizen bzw. welche zur Deeskalation und Lösungsfindung beitragen.

Kooperation

Diese Fortbildung wird aus Mitteln des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales gefördert. Sie behandelt insbesondere eines der Schwerpunktthemen 2025.