Fit für die Zukunft - Personalentwicklung praktisch und systematisch
Einführung
Organisationen und Unternehmen wirken vor allem durch qualifizierte Beschäftigte. Personalentwicklung wird deshalb zu einer vorrangigen Aufgabe. Es geht um eine gezielte Entwicklung der Mitarbeitenden, damit sie die vielfältigen Aufgaben im Blick auf die Zukunft kompetent erfüllen können. Grundlage für das Seminar ist ein differenziertes Orientierungs-Modell für Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung.Zielgruppe
Führungskräfte sowie Verantwortliche im Bereich PersonalentwicklungIhr Nutzen
Sie setzen sich mit den verschiedenen Handlungsfeldern der Personalentwicklung auseinander. Sie beschäftigen sich mit dem systematischen Aufbau eines Konzeptes der Personalentwicklung. Sie bekommen Unterstützung für die Bewältigung der demografischen Entwicklung: älter werdende Mitarbeiterschaft, Fachkräftemangel etc.Inhalt
- Herausforderungen für eine moderne Personalentwicklung - Schlüsselqualifikationen für die Zukunft - Handlungsfelder und Instrumente der Personalentwicklung - Aufbau eines Personalentwicklungskonzepts unter Beteiligung der Beschäftigten und Führungskräfte - Entwicklung modular aufgebauter Fortbildungen und Verankerung von vielfältigen Lernformen in der Organisation - Die Europäisierung von Verwaltungshandeln und Weiterbildung - Nachhaltigkeit, Controlling und QualitätssicherungTermine und Orte
14.11.2024
(
10:00
)
bis
15.11.2024
(
15:30
)
| Nr.: MI-24-231721
Vienna House Easy Günzburg, Günzburg
16 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten
Lehrgangsgebühr:
500,00 €
Unterkunft:
55,00 €
Verpflegung:
60,00 €
Ihre Ansprechpartner
Sarah Überschär
089 54057-8603
089 54057-8699
sarah.ueberschaer@bvs.de
Miriam Welte
089 54057-8693
089 54057-8699
welte@bvs.de