Wie bin ich eigentlich als Chef/-in?

Einführung

Selbstbewusst führen heißt, als Führungskraft die eigenen Stärken und Schwächen zu kennen, sie gezielt einzusetzen und stetig weiterzuentwickeln.

Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeitende in verantwortlicher Position

Ihr Nutzen

In diesem Seminar erhalten die Teilnehmenden mit Hilfe der STAB-Typologie ein persönliches Verhaltens- und Führungsprofil und Impulse, wie sie ihre Stärken nutzen, ihre Potentiale erschließen und ihre Führungsrolle wirksam ausfüllen können.

Inhalt

- Grundmuster unseres Verhaltens nach Marston und die STAB-Typologie - Erstellen des eigenen Profils (Fragebogen) und Auswertungen - Die eigenen Verhaltensmuster verstehen: Wie gehe ich an Aufgaben/Probleme heran? Welche Rolle nehme ich in Gruppen ein? Was bringt mich an meine Grenzen? Was motiviert mich? - Das eigene Führungspotential erkennen: Wie groß ist mein Drang zu führen? Was sind meine Stärken, Chancen und Grenzen als Führungskraft? - Konfliktpotentiale erkennen und entschärfen - Persönliche Entwicklungsperspektiven entwerfen